V

广联达

21.2万人浏览过  / 18人评价  / 158人正在关注

建筑产业互联网平台服务商

广联达软件股份有限公司荣获“中国软件创新力20强”称号
极其奢华的?#35789;?#38388;
大堂右侧
广联达西安客户服务中心s
性质:
上市公司 / 1000-4999人
行业:
通信/电信运营、增值服务 电子技术/半导体/集成电路 贸易/进出口 互联网/电子商务
全称:
广联达科技股份有限公司

广联达科技股份有限公司成立于1998年,2010年5月在深圳中小企业板成功上市(股票简称:广联达,股票代码:002410)。广联达立足建筑产业,围绕工程项目的全生命周期,是提供以建设工程领域专业应用为核心基础支撑,以产业大数据、产业征信、产业金融等为增值服务的平台服务商。广联达产品被广泛使用于房屋建筑、工业工程与基础设施等三大行业,在建设方、设计院、施工单位、中介咨询、设材厂商、物业公司、专业院校及政府部门等八类客户中得到不同程度应用。广联达拥有员工四千五百余人,在中国三十四个省市建立五十余家分子公司,销售与服务网络覆盖两百余个地市。2009年起广联达开始国际化进程,目前正以美国子公司、芬兰子公司和英国子公司为核心辐射欧美市场,以?#24405;?#22369;子公司、香港子公司和马来西亚子公司的区域优势带动台湾、印度尼西亚、泰国等东南亚市场的发展,广联达正在成就用户蓝图之路上越走越宽!

二、基本信息
公司全称:广联达科技股份有限公司
Glodon Company Limited
总部地址:中国-北京-海淀区西北旺东路10号院东区13号楼广联达信息大厦
E-13,10 Xibeiwang East Road, Haidian District, Beijing, China.
邮编:100193
电话:86-10-56403000
传真(总机):86-10-56616000
传真(证券):86-10-56403335
一期大厦地址:中国-北京-海淀区东北旺西路8号院中关村软件园甲18号广联达大厦
18-A Building Zhongguancun Software Park,No.8 Dongbeiwang West Road,Haidian District,Beijing, China.
邮编:100193
电话:86-10-56616001
传真:86-10-62978944

三、企业使命
追求全体员工的物质和精神幸福,用科技创造美好的生活和工作环境。
使命诠释
我们期望?#36816;?#25163;创造幸福,
所以一直追求所有员工在物质与精神上的不断发展与成长。
我们相信科技以人为本,
所以始终坚持将科技与理想不断注入建筑领域,进而创造出一个更?#29992;?#22909;的世界。
四、企业愿景
使广联达成为:
员工幸福、行业领先、基业长青、世人尊敬的美好企业!
愿景诠释
员工幸福:幸福是由内及外的,通过幸福的员工,以商业和社交互动,我们向用户、消费者、企业及社会传递正能量。
行业领先?#21644;?#36807;多年专业积累与极致服务,我们提供超越其期望的产品,为用户提升效?#30465;?#21019;造价值,并与其他生态系统参与者共享成果。
基业长青:我们期待成就百年公司,经历风霜洗礼,与少数取得如此成就的企业比肩,让文化、商业模式和系统都经历时间?#20339;椋?#20197;?#20013;?#21457;展不断焕发生机。
世人尊敬:成就员工幸福,始终行业领先,实现基业长青,不断回馈社会,这样的广联达自然广受世人尊?#30784;?br /> 五、企业核心价值观
以用户为中心
以奋斗者为本
保持创业精神
坚持共赢理念
六、企业战略
企业总定位:
建筑产业互联网平台服务商
定位诠释:
? 根植建筑产业,我们始?#25214;?#19987;业精神铆定行业;
? 互联网不仅仅是新技术,更是自由、平等、开拓与创新的新精神;
? 我们愿以开放、互联、共享,协同的平台化理念共同打造产业链新生态。
发展总方针:
专业化、平台化、全球化
七、人才体系
截至目前,在岗人员4500余人,这是一支懂建筑、精技术、会管理、能担当的效率化职业经理人团?#21360;?#36143;彻以“追求全体员工的物质和精神幸福,用科技创造美好的生活和工作环境”为使命,树立“以用户为中心、以奋斗者为本、保持创业精神、坚持共赢理念”的核心价值观,打造广联达成为“员工幸福、行业领先、基业长青、世人尊敬的美好企业”的愿景。
人才发展战略
广联达践行“专业化、职业化、国际化”的人才发展战略,坚持“三个全员覆盖?#20445;?#32844;业规划、培训体系、导师制),以中国建筑深厚的文化?#33258;蹋?#28023;纳百川的胸怀,努力为员工拓展幸福空间。人才方面?#20013;?#36208;“精兵强将”之路。公司拥有建筑业和 IT 信息化领域中优秀的人才队伍,通过与国内外知名院校、专业团体的项目合作,?#20013;?#25552;升人才的专业素质及能力。公司积极提升雇主品牌形象,吸引更多优秀人才加入公司。人才优?#24179;?#26377;效支撑公司各项战略目标的达成,为融入产业战略输送优秀人才奠定基础。
专业化:具备高等教育学历的人员高达90%,其中云计算、大数据等技术专家达100余人,图形、BIM等行业精英人员达200余人;
职业化:以任职资格为牵引,搭建员工职业化发?#38599;?#36947;;
国际化:目前拥有?#24405;?#22369;、马来西亚、美国、英国和芬兰等分子公司。与斯坦福大学、卡耐基梅隆大学和马里兰大学等国?#25163;?#21517;院校进行技术交流,?#20013;?#25552;升专业人才能力。
广联达职业双通道
用强大的人才梯队给专业产品和完善服务提供强有力支撑。
八、人才理念
1、追求全体员工的物质和精神幸福,用科技创造美好的生活和工作环境。
2、奋斗者是公司最大的?#32856;弧?br /> 3、激励向奋斗者和价值贡献者倾斜。
4、人力资?#22659;中?#22686;值是公司的战略优先目标。
5、发展专业能力和养成专业精神是广联达人的生存之?#39304;?br /> 6、充满活力的合伙人机制和内?#30475;?#19994;机制是公司基业长青的动力之?#30784;?br /> 7、追求?#21496;?#25928;益的?#20013;?#39640;增长是公司绩效文化的核心。
8、以任职资格为牵引的?#20843;?#36890;道成长”是公司的人才发展方针。
9、企业文化是公司事业生生不息的牵引力。
九、客户服务(GCS)
公司坚持“以用户为中心,创造价值,追求卓越、实现共赢”的核心价值观,要求广联达人在与客户接触时,坚持运用关键时刻四步行为模式(即:探索、提议、行动、确认),为客户创造正面的关键时刻。
十、企业文化产品
广联达公司以在线大学、课程视频、活动等多种文化产品,立体传播企业文化理念。多媒互动,搭建联系全国各地分公司同事的纽带与桥?#28023;?#25289;近我们与客户心灵距离。传播分享产品研发、项目实施、客户经营等观点,讲述广联达人奋斗故事,为更好的服务客户不断沉淀、复制经验成果。公司产品经理部落、广跑团等众多部落,彰显广联达人情怀,激发创新精神!
十一、 企业社会责任
广联达重视企业价值的实现,一贯秉?#23567;?#19982;用户、员工、股东、社会等相关方和谐发展、共享价值”的理念。
为用户——提供优秀产品和服务
广联达以专业产品,努力帮助客户提高效?#30465;?#31649;控成本、促进节约、提升管理能力。同时以服务?#20998;?#20316;为立业之本,提供多方式、多选择的服务平台,提升了服务效率,提高了客户服务满意度。
为员工——追求物质与精神幸福
追求全体员工物质和精神两方面的幸福:重视人?#25490;?#20859;,通过职位发展指导、内部培训等方式实现员工与企业共成长;不断完善薪酬福利,建立长效激励机制,以吸引和保留优秀人才;通过补充医?#31080;?#38505;、家庭基金、员工班车、免费加班餐和多样的文体活动丰富员工生活,构建“大家庭”的和谐关爱企业氛围。
为股东——保障合法权益
广联达严格按照有关法律、法规、《公司章程》和公司相关制度的要求,及时、真实、准确、完整地进行信息披露,确保公司所有股东能够以平等的机会获得公司信息,保障全体股东的合法权益。
为社会——注重价值创造与回馈
注重社会价值的创造,努力创造和谐公共关系,广联达先后向汶川、西南、玉树、舟曲等灾区捐款捐物,全力参与灾区重建工作。2002年开始投身公益教育事业,?#20013;?#21521;多所高校捐赠实验室教学品、资助贫困大学生;同时兴建希望小学,给孩?#29992;?#24102;去爱心和希望。广联达永远提醒自?#28023;?#20844;益路上我们才刚刚开始。

认领公司

广联达怎么样

管理
69%
好评度
评分来自3家网站
个人成长
公司福利
工作压力
企业文化
展开更多

广联达招聘概况 (共717条)

管理
合肥 | 本科以上 | 3年以上 | 全职 | 12.0-18.0万元
1小时前
天津 | 本科以上 | 3年以上 | 全职 | 10.4-13.0万元
2小时前
北京 | 全职 | 3-5万/月
2小时前
历年招聘: 2018年比2017年少620个职位
2014年 571个 2015年 1387个 2016年 1217个 2017年 1537个 2018年 917个

广联达产品与服务 (共11个)

8.8, 6228.4万次?#30053;?/span>
这款CAD快速看图反响非常不错,就一个字,快。
8.0, 304.7万次?#30053;?/span>
现场计算数据
8.1, 100.5万次?#30053;?/span>
建筑规范?#25216;?
6.6, 22.8万次?#30053;?/span>
轻松管理工程现场的所有照片
管理

广联达薪酬分析 (共2770条)

管理
平均工资: ¥15530
薪酬?#21592;齲?/span> 比同地区↑36%, 比同行↑14%
人员结构: 销售类 最多 (30%)
加班调查: 38票(88%)反馈经常加班
有年终?#20445;?/span> 5票(83%)反馈有年终奖
6.3% 4.5-6K 16.2% 6-8K 8.4% 8-10K 10.1% 10-15K 8.5% 15-20K 23.8% 20-30K 20.8% 30-50K
薪酬区间: 4.5K - 50K,最多人拿20K-30K,占23.8%。

广联达地址/联系信息

管理
海淀区中关村软件园二期广联达大厦 地图
广联达HR
V
21.2万人浏览过

建筑产业互联网平台服务商

你觉得该公司怎么样?

关注该公司的人还关注了

17.1万人次浏览, 外包服务 | 10000人以上
致力于为国内外金融机构客户提供业务流程外包服务(BPO)及信息技术服务(ITO)
V
16.2万人次浏览, 计算机软件 | 1000人以上
中科软科技股份有限公司源于北京中科软信息系统有限公司,是中国科学院软件研究所实施国家知识创新试点工程
V
16.6万人次浏览, 计算机服务(系?#22330;?#25968;据服务、维修) | 1000-4999人
失业保险 医?#31080;?#38505; 上市公司 ...
V
28.5万人次浏览, 互联网/电子商务 | 1-49人
让每一家企业在人才市场都拥有竞争力
3.4万人次浏览, 计算机软件 | 500-999人
做金融软件领域受尊敬者,创新产品引领者
【广联达】广联达科技股份有限公司:建筑产业互联网平台服务商,好评度69%,来自3家网站点评,在北京最佳人气软件公司中排名第12,想了解公司点评,就上职友集。发现和了解你未来的雇主。

找附近的普工招聘

微信关注"百才蓝领工厂招聘"公众号

匿名分享你的评价,帮忙大家了解该公司

1 2 3 4 5 ?#35805;?/em> 详细评分

500

我是该公司雇员: 至少需要再输入20

请以事实为基础进行评论,遵守法律规范,避免人身攻击等言论。

信息举报

举报类型:
问题描述:
(选填)
邮箱地址:
(选填)

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭?#26448;?#25552;交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我?#24895;?#20844;司的印象?

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

快三
乐彩网排列五走势图 黑龙江p62开奖信息 腾讯欢乐升级老版本 连码专家六肖复式 pk10牛牛怎么玩 11选5分析 同城玩十三水安卓 极速时时彩5个号公式 湖南快乐十分开奖号码 重庆体彩百变王牌 11选5赚钱方法 湖北11选5推算方法 湖北11选五开奖结果查 极速快3玩法绝招 诈金花ol香港浩望